职称评审时，论文发表是最常见的条件之一，职称评审对发表论文的要求可能因不同的评审机构地区而有所不同。虽说目前很多单位或学校对于评审的论文没有硬性要求，但论文发表还是会作为职称评审的依据。那么职称评审对于论文的发表有何要求呢？一起来了解一下。

一：论文主题

论文主题要求应该是与自己所申请职称领域专业相关或者相近，同时也要反映出申请人的研究方向和水平。

二：数量要求

职称评审对于申报人发表论文的篇数有一定数量要求，尤其是评的职称越高，要求越高。甚至发表的论文级别不一样，篇数要求不一样。例如：有的要求3篇其中需要发表2篇；有的要求2篇其中发表1篇等等。所以论文发表数量需要根据所评职级、职称政策以及申报人的自身情况而定。同时，对论文的篇幅也有要求，不同级别的论文要求的篇幅也会有所区别，一般随着职称级别的提高，论文的篇幅会相应增加。

三：期刊等级条件

国内主要是普刊和核心期刊，一般常见的核心期刊包括：北大核心、南大核心、统计源期刊等；普刊包括国家级和省级期刊；发表的论文所在期刊的级别和影响因子也是评价的重要指标。一般来说，发表在国际权威期刊、高被引用期刊或领域内权威期刊上的论文，会获得更高的评价。

四：论文排名和作者位次

论文可能由多名作者合作完成，关于通讯作者和第一作者，需要根据单位的要求而定。首先是性质不同，通讯作者是文章的负责人，第一作者是文章的执行者，有的单位只认可第一作者或通讯作者，有的单位只要是论文有署名都认可。所以要明确单位要求，再根据情况署名论文。通常来说，第一作者和通讯作者（通常是最后一位作者）的贡献较大，评审机构可能更看重这些论文。

五：学术语言和规范

论文的语言应该准确、简练，并符合学术写作的规范。使用恰当的学术词汇和术语，避免口语化或歧义性的表达。对其他作者的研究成果进行引用时，要遵守学术规范，正确标注引用来源。

综上刘老师的总结，职称论文是有一定要求，而这要求并不单一，可能需要同时满足多个条件，发表难度也不小，所以各位评审人一定要提早做好准备。本文关于职称论文的问题介绍就是这些，如大家还有疑问，不妨S信冠享刘老师吧！