初级申报很简单，没有业绩材料的要求，只准备个人的一些基础资料就可以，申报中级和高级需要准备业绩材料，至少要有两项以上，一般都是论文和项目，这两项业绩发生和结束的时间最好是近五年的，除了这两项业绩之外，有些申报人才可能还申请过专利，专利有实用新型专利和发明专利，评中级对专利的作者排名没有要求，评高级职称两个实用新型专利作者排名要求排前三，发明专利要排前五，不管是评中级还是高级，实用新型的数量都是两个，发明的是一个，如果有好几个专利，那在提交资料时可以一起提交上去，这都是可以作为加分项的，有了加分项通过率就会比别人高，所以说申报职称就可能准备多的业绩，如果只有两项，那可以多提供几个参与完工的项目，这也是加分项。
总之一句话，职称评审能不能通过看的是业绩，最终的公示名单是按分数来取的，可能你只准备了符合报名条件的业绩材料，也参加了最后一项答辩环节，费用也交了，但最终的公示名单却没有自己，那原因就是业绩更优秀的人分数更高，排名更靠前，所以自己所有环节都参加了但结果是没通过，这也是为什么要让大家提前准备的原因，因为提前准备可以有充足的时间来找一些之前的项目。
职称申报的条件很简单，依着文件看自己符不符合就可以，要把精力放在准备资料上，还要咨询专业的人员来了解申报政策，所以评职称一定要提前准备。
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