根据省人社《关于印发进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见的通知》（〔2017〕47号），县以下（含县级）基层技术人员参加职称评审，对科研成果，论文条件不作硬性要求，可等量提供能够体现其能力与业绩的工作总结、技术推广总结、项目报告、技术（产品）创新、工程方案、设计文件、专利成果等替代。

在基层作出突出贡献的技术人才，可破格参加职称评审。获的技术工作表彰奖励的，可不受学历限制，冠享职称还要告诉您不仅不受文化程度限制并且可以提前2年申报对应的职称资格。

通过双向挂职、对口支援、短期工作、项目合作、兼职等方式选派到基层创新创业和开展服务活动的技术人才，职称任职时间连续计算，冠享职称，在基层的工作经历和业绩作为优先晋升职称的重要依据。

汉台、南郑不享受基层倾斜政策。“乡镇”指含乡镇撤并后的农村社区，不含街道。

另外激励驻村脱贫攻坚技术人才。基层的技术人才在担任对应的职称职务期间全职完成驻村扶贫等相关工作一年以上的，参加相应的职称评审时，可以减免一项业绩或科研成果或一篇论文，对应的继续教育80个学时要求可以根据情况减半。冠享职称了解到驻村工作2年以上的，对业绩科研成果、论文情况不作严格要求，可以减免80学时继续教育学习要求，并且在职称评审过程中，给予个人成绩总分值10%的附加分。驻村基层工作业绩可以用作职称等级晋升、岗位优先聘用。

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